［人事向け］新任管理職が機能するまで何カ月待てますか？＜早期に機能させる2つのポイント＞｜無料セミナー｜人材育成・社員研修

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多くの企業で第1四半期を迎えようとしている中、
新年度に管理職へと昇格した「新任管理職」の状況はいかがでしょうか？

新任管理職が「機能する管理職」となり成果を出すまで
あなたは何カ月待てますか？また企業としては何カ月待てますか？

多くの経営者や人事担当者の皆さまは
「今すぐにでも、組織を任せて成果を出せる管理職となってほしい！」
とお思いでしょう。
しかしどんなに優秀な人材であっても、
プレイヤーからマネージャーへのトランジションにはある程度の困難を伴います。

本セミナーでは、新任管理職を育成するうえでの前提条件を踏まえつつ
新任管理職をすぐに機能させるためのおさえておくべき2つの育成ポイントを解説します。

「プレイヤーとしての卓越したスキル」「管理職の役割の理解」を身につけた優秀な新任管理職が
「機能する管理職」へとステップアップするために、さらに身につけておくべきものとは？
この機会に、改めて整理してみてはいかがでしょうか。

• ※   本セミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
• ※   受講者側のカメラ/マイクは使用しません

• ※   企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
• ※   当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
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